Ce cours explore comment les organisations avec des équipes diversifiées, à tous les niveaux, surpassent constamment les autres. Pour rester compétitives, les entreprises doivent embaucher des personnes productives et innovantes, car les organisations non compétitives et peu performantes ont souvent un avenir limité. La voie à suivre est d’adapter les milieux de travail pour inclure et soutenir les individus ayant des limitations fonctionnelles potentielles, afin qu’ils puissent être pleinement productifs et à l’aise. En augmentant les connaissances et la capacité des gestionnaires, des professionnels des RH et des leaders à être inclusifs en matière de handicap, les organisations peuvent mettre en place des stratégies proactives qui améliorent l’expérience employé pour tous et augmentent les chances de réussite. « Le monde a besoin de toutes sortes d’esprits pour travailler ensemble » – Dr Temple Grandin