Ateliers
& Événements

Tournée nationale FoodAbility 2024

Joignez-vous à Food Processing Skills Canada dans six endroits à travers le Canada pour les premiers ateliers annuels sur l’inclusion des personnes handicapées – une journée interactive d’exploration et de sensibilisation sur la façon dont l’adoption de l’inclusion des personnes handicapées (DI) peut profiter à votre entreprise et à votre équipe.

Ne manquez pas cette opportunité

Rejoignez-nous pour un atelier national stimulant, conçu pour briser les barrières et dissiper les mythes entourant la neurodiversité en milieu de travail. Cet événement pratique, animé par des professionnels expérimentés, vous fournira les outils et la compréhension nécessaires pour exploiter le potentiel incroyable des personnes neurodivergentes ou autistes. Découvrez l’impact transformateur de l’inclusion en participant à des sessions interactives qui mettent en lumière les réalités, les défis et les avantages d’une véritable diversité au travail. Profitez de cette occasion pour être à l’avant-garde du changement et donner à votre organisation les moyens de prospérer grâce à la compréhension et à l’acceptation.

Accélérez vos connaissances grâce à :

1

Accélérez vos connaissances grâce à des sessions interactives avec des experts en inclusion du handicap (DI) et des experts en affaires sur la façon de créer une culture d’inclusion qui profite à votre équipe et à vos résultats.gh :

2

Comprendre comment l’inclusion du handicap peut avoir un impact positif sur vos défis en matière de recrutement, de rétention et d’absentéisme.

3

Conseils pratiques sur la manière dont les supports de productivité créent l’efficacité et l’innovation.

4

Conduire le changement et positionner votre entreprise comme leader dans le secteur de l’alimentation et des boissons.

Be The First!

Be among the first in Canada to participate in the nationwide Inclusivity Meter. Share what you know, and explore what you may not know. These sessions will reshape how you think about talent by highlighting the power of hiring individuals with neurodiverse abilities and invisible disabilities. Engage in thought-provoking discussions, real-life stories, case studies and activities that demonstrate the tangible benefits of creating an inclusive culture.

Accelerate your knowledge through:

1

Disability Inclusion and business experts how to foster a culture of inclusion that benefits both your people and your bottom line.

2

Understanding how being disability inclusive can positively impact your recruitment, retention, and absenteeism challenges.

3

Practical takeaways on how productivity supports create efficiency and innovation.

4

Driving change and positioning your company as a leader in the food and beverage sector.

Participez
Partagez vos connaissances

ordre du jour

Atelier

8:30 am - 9:30 am

9:30 am - 12:30 pm

Inscription et petit-déjeuner

Séance du matin

  • « Suivez l’exemple du boulanger », une introduction percutante et un aperçu des avantages commerciaux et des données indéniables.
    Indicateur d’inclusivité : mesure ce que les Canadiens savent… et ignorent de l’inclusion.
    Comprendre la neurodiversité et le spectre : témoignages, discussions, activités, informations et études de cas d’emploi.
    Le pouvoir des équipes diversifiées : réussite d’une entreprise de transformation alimentaire en Colombie-Britannique : activités, discussions et informations précieuses.

12:30 pm - 1:30 pm

1:30 pm - 4:30 pm

Déjeuner

Séance de l'après-midi

  • La peur de la divulgation, omniprésente – Histoires de changement, « Regarder à travers le regard des autres », études de cas vidéo et discussions animées, enrichies d’informations et de conseils essentiels.

    Adaptations et ajustements – Écoutez les autres vous dire que tout n’est pas qu’une question de temps et d’argent. Histoires de changement, résolution de problèmes de capacité et d’entreprise, discussions entre pairs, combinées à des informations et des conseils clés sur la façon dont de petits changements peuvent produire de réels résultats.

    « Changer de culture : vous n’êtes pas seul » : plus d’histoires, d’exemples et d’informations et de conseils précieux pour vous aider à démarrer votre parcours vers la « nouvelle normalité ».

QUI

devriez-vous y assister ?

QUOI

Est-ce inclus ?

1

Toronto, ON

Vendredi 11 avril 2025

Séances d’atelier:
10:00 AM – 3:00 PM

Hôtel et centre de conférences Sheraton Toronto Airport
801, chemin Dixon, Toronto (Ontario) 9W 1J5

Limited Seating
Please Register Today

2

Moncton, NB

Vendredi Avril 25th, 2025

Séances d’atelier:
10:00 AM – 3:00 PM

Hôtel Canvas Moncton
55, rue Queen, Moncton, NB, E1C 1K2

Limited Seating
Please Register Today

WHAT

Is Included?

Rencontrez vos experts

Pete Bennett

Directeur et cofondateur
Distinctability Inc.

Fort de plus de 25 ans d'expérience dans le domaine des technologies éducatives et de l'apprentissage numérique au Royaume-Uni, Pete s'est imposé comme une figure de proue et un influenceur. Ses organisations, fondées au Royaume-Uni, ont acquis une renommée internationale pour leurs solutions d'apprentissage innovantes et globales, allant des universités en ligne aux parcours de qualification mixtes accrédités. Il a mené avec succès d'importantes mises en œuvre dans les Caraïbes, au Moyen-Orient et en Chine. Avant son installation au Canada, Pete était membre du conseil consultatif de l'équipe d'incubation d'entreprises CUBIC de l'Université de Cranfield. Depuis son arrivée au Canada, Pete poursuit son travail marquant dans le domaine des technologies d'assistance, soutenant la neurodiversité et les déficiences intellectuelles. Il a collaboré avec des organisations de renom telles que l'Ontario Disability Employment Network (ODEN), l'Association canadienne pour le soutien à l'emploi (CASE), Alzheimer Canada, le Réseau canadien pour l'accessibilité (CAN) et l'Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS).

Pete est également le créateur de la série d’apprentissage en ligne « Autisme et neurodiversité au travail », offerte à deux niveaux – employeur et professionnel des RH et équipes d’employés – par le programme FoodAbiility de Food Processing Skills Canada.

Jason James McBride

Expert en main-d'œuvre neurodivergente
Cofondateur, REAL International

Jason est un fervent défenseur des milieux de travail inclusifs, spécialisé dans le développement de la main-d'œuvre neurodivergente. Son rôle de spécialiste national des partenariats pour le programme F.I.R.S.T. (Favoriser l'inclusion dans les métiers Sceau rouge) nourrit sa passion pour la promotion de la diversité en milieu de travail. Son intérêt pour l'alimentation touche tous les secteurs, de la ferme à l'assiette. Cofondateur de REAL Hospitality Network International, son travail s'étend à dix pays et permet à Jason d'améliorer les pratiques en milieu de travail à l'échelle mondiale. Avec plus de 36 500 abonnés sur LinkedIn, sa voix influence le changement. Jason a également accepté un nouveau rôle comme professionnel de la diversité et de l'inclusion pour Compétences en transformation alimentaire Canada. Son engagement envers l'inclusion ne se limite pas à respecter des quotas de diversité ou à faire des déclarations ; il vise à créer un changement réel et durable qui garantit à chacun une place à la table et la possibilité de mettre à profit ses talents uniques.

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Préparez-vous à montrer la voie

et inspirez un changement durable au sein de votre organisation. Les entreprises et les compétences du secteur de l’alimentation et des boissons se rencontrent ici.

Impliquez-vous

Êtes-vous prêt à devenir la référence ? Agissez dès maintenant et ouvrez la voie à un secteur plus fort et plus résilient. #FoodAbility #InclusivityMatters #Opportunity #Innovation #DiversityInTheWorkplace #FPSC #Leadership