Ateliers
& Événements
Joignez-vous à Food Processing Skills Canada dans six endroits à travers le Canada pour les premiers ateliers annuels sur l’inclusion des personnes handicapées – une journée interactive d’exploration et de sensibilisation sur la façon dont l’adoption de l’inclusion des personnes handicapées (DI) peut profiter à votre entreprise et à votre équipe.
Ne manquez pas cette opportunité
Accélérez vos connaissances grâce à :
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Be The First!
Be among the first in Canada to participate in the nationwide Inclusivity Meter. Share what you know, and explore what you may not know. These sessions will reshape how you think about talent by highlighting the power of hiring individuals with neurodiverse abilities and invisible disabilities. Engage in thought-provoking discussions, real-life stories, case studies and activities that demonstrate the tangible benefits of creating an inclusive culture.
Accelerate your knowledge through:
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Disability Inclusion and business experts how to foster a culture of inclusion that benefits both your people and your bottom line.
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Understanding how being disability inclusive can positively impact your recruitment, retention, and absenteeism challenges.
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Practical takeaways on how productivity supports create efficiency and innovation.
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Driving change and positioning your company as a leader in the food and beverage sector.
Participez
Partagez vos connaissances
ordre du jour
Atelier
8:30 am - 9:30 am
9:30 am - 12:30 pm
Inscription et petit-déjeuner
Séance du matin
- « Suivez l’exemple du boulanger », une introduction percutante et un aperçu des avantages commerciaux et des données indéniables.
Indicateur d’inclusivité : mesure ce que les Canadiens savent… et ignorent de l’inclusion.
Comprendre la neurodiversité et le spectre : témoignages, discussions, activités, informations et études de cas d’emploi.
Le pouvoir des équipes diversifiées : réussite d’une entreprise de transformation alimentaire en Colombie-Britannique : activités, discussions et informations précieuses.
12:30 pm - 1:30 pm
1:30 pm - 4:30 pm
Déjeuner
Séance de l'après-midi
La peur de la divulgation, omniprésente – Histoires de changement, « Regarder à travers le regard des autres », études de cas vidéo et discussions animées, enrichies d’informations et de conseils essentiels.
Adaptations et ajustements – Écoutez les autres vous dire que tout n’est pas qu’une question de temps et d’argent. Histoires de changement, résolution de problèmes de capacité et d’entreprise, discussions entre pairs, combinées à des informations et des conseils clés sur la façon dont de petits changements peuvent produire de réels résultats.
« Changer de culture : vous n’êtes pas seul » : plus d’histoires, d’exemples et d’informations et de conseils précieux pour vous aider à démarrer votre parcours vers la « nouvelle normalité ».
QUI
devriez-vous y assister ?
- Professionnels et praticiens des ressources humaines
- Propriétaires d'entreprise
- Décideurs
- Gestion
- Les personnes qui gèrent des équipes
QUOI
Est-ce inclus ?
- Repas et stationnement payant
- Cahier d'exercices, ressources et outils
- Certificat professionnel et badge numérique
- Valeur de l'atelier = 1 200 $ par personne
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Toronto, ON
Friday April 11th, 2025
Workshop Sessions:
10:00 AM – 3:00 PM
Sheraton Toronto Airport Hotel & Conference Centre
801 Dixon Road, Toronto, ON, 9W 1J5
Please Register Today
2
Moncton, NB
Vendredi Avril 25th, 2025
Séances d’atelier:
10:00 AM – 3:00 PM
Hôtel Canvas Moncton
55, rue Queen, Moncton, NB, E1C 1K2
Please Register Today
WHAT
Is Included?
- Meals & Paid Parking
- Workbook, Resources, & Tools
- Professional Certificate & Digital Badge
- Workshop Value = $1,200 Per Person
Rencontrez vos experts
Pete Bennett
Directeur et cofondateur
Distinctability Inc.
Fort de plus de 25 ans d'expérience dans le domaine des technologies éducatives et de l'apprentissage numérique au Royaume-Uni, Pete s'est imposé comme une figure de proue et un influenceur. Ses organisations, fondées au Royaume-Uni, ont acquis une renommée internationale pour leurs solutions d'apprentissage innovantes et globales, allant des universités en ligne aux parcours de qualification mixtes accrédités. Il a mené avec succès d'importantes mises en œuvre dans les Caraïbes, au Moyen-Orient et en Chine. Avant son installation au Canada, Pete était membre du conseil consultatif de l'équipe d'incubation d'entreprises CUBIC de l'Université de Cranfield. Depuis son arrivée au Canada, Pete poursuit son travail marquant dans le domaine des technologies d'assistance, soutenant la neurodiversité et les déficiences intellectuelles. Il a collaboré avec des organisations de renom telles que l'Ontario Disability Employment Network (ODEN), l'Association canadienne pour le soutien à l'emploi (CASE), Alzheimer Canada, le Réseau canadien pour l'accessibilité (CAN) et l'Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS).
Pete est également le créateur de la série d’apprentissage en ligne « Autisme et neurodiversité au travail », offerte à deux niveaux – employeur et professionnel des RH et équipes d’employés – par le programme FoodAbiility de Food Processing Skills Canada.
