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FoodAbility EN DIRECT !

Avril 2025 Ateliers RH GRATUITS en personne

FoodAbility EN DIRECT ! Série Inclusion@Work 2025 invite les employeurs et les professionnels RH à nous rejoindre pour un atelier GRATUIT avec la stratège en inclusion RH Sherri Deveau

Rejoignez-nous pour cet atelier exclusif en personne et faites partie du mouvement pour construire un milieu de travail plus inclusif et diversifié. En explorant le potentiel inexploité des personnes handicapées, vous pouvez non seulement améliorer votre équipe, mais aussi obtenir un avantage compétitif sur le marché en constante évolution d’aujourd’hui.

Atelier

Emplacements

Ateliers uniquement en anglais

1

Toronto, ON

Vendredi 11 avril 2025

Atelier:
10 h 00 à 15 h 00 HE

Sheraton Toronto Airport Hotel & Conference Centre 
801 Dixon Road, Toronto (Ontario)
M9W 1J5
 

Nombre limité de places Inscrivez-vous dès aujourd’hui

2

Moncton, NB

Vendredi Avril 25th, 2025

Atelier:
10 h 00 à 15 h 00 HE

Hôtel Canvas Moncton 
55, rue Queen, Moncton, NB, E1C 1K2 

Nombre limité de places Inscrivez-vous dès aujourd’hui

FOODABILITY EN DIRECT !

ATELIERS RH GRATUITS

Que signifie pour vous « Inclusion des personnes handicapées » ?

Avec plus de 300 conditions relevant du terme “handicap”, et 1 Canadien sur 3 s’identifiant comme en ayant un, il est temps de faire évoluer la conversation des limitations vers les opportunités.

C’est exactement ce que FoodAbility, une nouvelle initiative de Compétences Transformation Alimentaire Canada, vise à faire. Grâce à des ateliers interactifs, des ressources professionnelles et un soutien pratique, nous aidons les employeurs et les agences de services de l’industrie de la nourriture et des boissons à repenser le recrutement, à remodeler la culture d’entreprise et à puiser dans un vivier de talents plus large et diversifié.

Que vous soyez un employeur prêt à bâtir une équipe inclusive, ou une agence désireuse de créer des connexions significatives, nous vous invitons à nous rejoindre et montrer la voie vers un emploi inclusif. Faisons ensemble de l’inclusion du handicap la nouvelle norme ensemble.

Avec la participation

Sherri Deveau CPHR

Stratège en inclusion RH
Compétences Transformation Alimentaire Canada PDG Practical Human Resource Solutions Inc

Sherri is a Certified Human Resources Professional (CPHR) and Regulated Canadian Immigration Consultant (RCIC) with over 30 years of experience. As the Founder and CEO of Practical Human Resource Solutions Inc. and Deveau Immigration, she specializes in HR and immigration consulting, championing diversity and inclusion. Sherri played an instrumental role in government-led “Labs" focused on policy development from the employer’s perspective, ensuring that business needs were represented in the creation of effective government workforce policies.

Sherri has facilitated many roundtable industry discussions, advocating for diversity and inclusion in leadership and labour force development. Her strategic insights have been vital in shaping policies that foster business growth and improve HR practices.

Ateliers disponibles uniquement en anglais
Stationnement et déjeuner inclus

Programme

Atelier

Bienvenue - 10 h

  • Opportunités du marché du travail – Le vivier de talents inexploité du Canada
  • Alphabétisation sur le handicap
  • Où en est votre équipe aujourd’hui ?

Déjeuner - 12h00

  • Construire des équipes inclusives
  • Explorer les talents cachés – Adapter les rôles, les besoins et les personnes
  • Faire fonctionner l’inclusion du handicap pour vous
  • L’éléphant dans la pièce Q & R – Posez-nous vos questions !

Conclusion : 15h00

À VENIR

Tournée nationale FoodAbility 2025

Montrez le chemin Inclusion@Work Série pour les Employeurs et Professionnels des Ressources Humaines

Employeurs et Professionnels des Ressources Humaines, rejoignez notre équipe et vos collègues pour des ateliers nationaux en direct organisés chaque année à travers le Canada. Conçus pour briser les barrières et dissiper les mythes entourant l’inclusion du handicap sur le lieu de travail. Ces événements pratiques, animés par des professionnels expérimentés, vous équiperont des outils et de la compréhension nécessaires pour exploiter le potentiel incroyable des personnes handicapées, visibles et invisibles. Découvrez les avantages et opportunités pour votre organisation.

Tour national FoodAbility 2025 Lieux: Colombie-Britannique, Saskatchewan, Ontario, Québec, Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador

Dates et lieux à venir bientôt !

Surveillez cet espace !

Don’t Miss This Opportunity

Join us for an empowering national workshop designed to break barriers and dispel myths surrounding neurodiversity in the workplace. This hands-on event, led by experienced professionals, will equip you with the necessary tools and understanding to embrace the incredible potential of those who are neurodivergent or on the autism spectrum. Discover the transformative impact of inclusivity as you engage in interactive sessions that shed light on the realities, challenges, and benefits of fostering a truly diverse workforce. Take advantage of this opportunity to be at the forefront of change, empowering your organization to thrive through understanding and acceptance.

Accelerate your knowledge through:

1

Interactive sessions with Disability Inclusion (DI) and business experts on how to build a culture of inclusion that benefits your team and your bottom line.

2

Understanding how being disability inclusive can positively impact your recruitment, retention, and absenteeism challenges.

3

Practical takeaways on how productivity supports create efficiency and innovation.

4

Driving change and positioning your company as a leader in the food and beverage sector.

Be The First!

Be among the first in Canada to participate in the nationwide Inclusivity Meter. Share what you know, and explore what you may not know. These sessions will reshape how you think about talent by highlighting the power of hiring individuals with neurodiverse abilities and invisible disabilities. Engage in thought-provoking discussions, real-life stories, case studies and activities that demonstrate the tangible benefits of creating an inclusive culture.

Accelerate your knowledge through:

1

Disability Inclusion and business experts how to foster a culture of inclusion that benefits both your people and your bottom line.

2

Understanding how being disability inclusive can positively impact your recruitment, retention, and absenteeism challenges.

3

Practical takeaways on how productivity supports create efficiency and innovation.

4

Driving change and positioning your company as a leader in the food and beverage sector.

Participate
Share what you know

Agenda

Workshop

More information coming soon!

Agenda

Workshop

Bienvenue - 10 h

  • Opportunités sur le Marché du Travail – le Vivier de Talents Inexploités du Canada
  • Littératie en matière de handicap
  • Où en est votre équipe aujourd’hui ?

Déjeuner - 12h00

  • Construire des équipes inclusives
  • Explorer les talents cachés – Adapter les rôles, les besoins et les personnes
  • Faire de l’inclusion du handicap un atout pour vous
  • L’éléphant dans la pièce Q & A – Demandez-nous n’importe quoi !

Conclusion: 15h00

WHO

Should Attend?

WHAT

Is Included?

WHAT

Is Included?

Meet Your Experts

Pete Bennett

Director & Co-Founder
Distinctability Inc.

With over 25 years of experience in the UK educational technology and digital learning field, Pete has established himself as a leading figure and influencer.  His UK-founded organizations gained international recognition for their innovative global learning solutions, from online universities to blended accredited qualification pathways. He has successfully led significant implementations across the Caribbean, the Middle East, and China. Before his move to Canada, Pete served as an advisory board member for the Cranfield University CUBIC business incubation team. Since relocating to Canada, Pete has continued his impactful work in assistive technologies, supporting neurodiversity and intellectual disabilities. He has collaborated with notable organizations such as the Ontario Disability Employment Network (ODEN), the Canadian Association for Supported Employment (CASE), Alzheimer’s Canada, the Canadian Accessibility Network (CAN), and the National Educational Association of Disabled Students (NEADS).

Pete is also the creator of the “Autism & Neurodiversity at Work” online learning series, offered at two levels—Employer and HR Professional and Employee Teams—by the FoodAbiility program from Food Processing Skills Canada.

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Are you ready to set the standard? Act now and pave the way for a stronger, more resilient industry.

#FoodAbility #InclusivityMatters #Oppportunity #Innovation #DiversityInTheWorkplace #FPSC #Leadership