Boîte à outils
Notre boîte à outils offre aux employeurs et aux organisations avec les connaissances et les outils nécessaires pour améliorer l’inclusivité en milieu de travail et la sensibilisation aux situations de handicap. Participez à notre cheminement de la sensibilisation à l’action.
De la sensibilisation à l'action
Déverrouiller les solutions d'accessibilité
Découvrez des ressources et événements essentiels pour renforcer l’inclusivité et la sensibilisation aux situations de handicap
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Introduction à l’intelligence émotionnelle
- Employeurs et professionnels des RH, Organisations
Introduction à Diriger avec EI (Niveau Managers)
- Employeurs et professionnels des RH
Connaître et gérer mes émotions
- Employeurs et professionnels des RH, Équipes d'employés, Organisations
Relations interpersonnelles pour le succès au travail, Équipes d’employés
- Employeurs et professionnels des RH, Équipes d'employés
Empathie au Travail
- Employeurs et professionnels des RH, Équipes d'employés
Lieux de Travail Respectueux
- Employeurs et professionnels des RH
Histoires
Chez AptAliment, nous nous intéressons à connecter et à partager de vraies histoires de vraies personnes. C’est ici qu’il faut venir pour trouver de l’inspiration, rire et avoir ces moments « de lucidité » en compagnie de personnes en situation de handicap et qui ne le sont pas. Que vous cherchiez des conseils, que vous souhaitiez partager votre propre histoire ou que vous souhaitiez simplement explorer le monde de quelqu’un d’autre, vous êtes au bon endroit. Alors, faites-vous un café, installez-vous confortablement et rejoignez-nous dans cet espace convivial.
Rencontrez Derek
J’écris ceci en tant qu’employeur engagé à offrir un milieu de travail inclusif, ayant embauché Derek, un jeune homme avec un sourire engageant, calme et respectueux. Il semblait qu’il s’intégrerait parfaitement. Cependant, après un certain temps, il est devenu évident que Derek n’était pas aussi satisfait ou épanoui que nous l’espérions. Il avait du mal à trouver sa place au sein de l’équipe, et cela affectait son rendement et son bien-être en général. Nous sommes arrivés à un point crucial où congédier Derek semblait être la seule option viable, mais ensuite quelque chose de spécial s’est produit, et tout a changé.
Organisations avec lesquelles nous travaillons
Créer un milieu de travail inclusif ne se résume pas à cocher des cases. C’est essentiel pour assurer la réussite d’une entreprise équitable. En collaborant avec des organismes d’aide aux personnes en situation de handicap, ensemble, nous pouvons faire de grands progrès dans la promotion de l’inclusivité et de la diversité qui vont au-delà de la simple conformité. Nos partenariats s’étendent à l’ensemble du Canada pour inclure toutes les provinces. CTAC se chargera des mises en relation et vous accompagnera tout au long de votre parcours!
S'impliquer
Faites équipe avec Compétences Transformation Alimentaire Canada (CTAC) et devenez un chef de file dans la promotion de l’inclusivité en milieu de travail. Ensemble, nous pouvons enrichir la culture d’entreprise, stimuler l’innovation et accroître la satisfaction des employés en créant des environnements diversifiés et équitables qui reflètent nos communautés.
