Centrale de l'outil Central
Notre trousse à outils habilite à la fois les employeurs et les organisations avec les connaissances et outils nécessaires pour améliorer l’inclusivité en milieu de travail et la sensibilisation au handicap. Rejoignez notre voyage de la sensibilisation à l’action.
De la sensibilisation à l'action
Déverrouiller les solutions d'accessibilité
Découvrez des ressources et événements essentiels pour renforcer l’inclusivité et la sensibilisation au handicap
Sélectionner une
Catégorie
Filtrer par type
Introduction à l’intelligence émotionnelle
- Employeurs et professionnels des RH, Organisations
Introduction à Diriger avec EI (Niveau Managers)
- Employeurs et professionnels des RH
Connaître et gérer mes émotions
- Employeurs et professionnels des RH, Équipes d'employés, Organisations
Relations interpersonnelles pour le succès au travail, Équipes d’employés
- Employeurs et professionnels des RH, Équipes d'employés
Empathie au Travail
- Employeurs et professionnels des RH, Équipes d'employés
Lieux de Travail Respectueux
- Employeurs et professionnels des RH
Histoires
Chez FoodAbility, nous nous intéressons à connecter et à partager de vraies histoires de vraies personnes. C’est votre lieu de prédilection pour trouver de l’inspiration, du rire et ces moments « aha » de personnes avec un handicap et sans. Que vous cherchiez des conseils, que vous souhaitiez partager votre propre histoire ou que vous souhaitiez simplement jeter un œil dans le monde de quelqu’un d’autre, vous êtes au bon endroit. Alors, prenez une tasse de café, installez-vous confortablement et rejoignez-nous dans cet espace convivial.
Rencontrez Derek
J’écris ceci en tant qu’employeur engagé dans un milieu de travail inclusif, ayant embauché Derek, un jeune homme avec un sourire engageant, silencieux et respectueux. Il semblait qu’il s’intégrerait parfaitement. Cependant, après un certain temps, il est devenu évident que Derek n’était pas aussi content ou épanoui que nous l’espérions. Il a eu du mal à trouver sa place au sein de l’équipe, et cela affectait sa performance et son bien-être global. Nous sommes arrivés à un point crucial où laisser Derek partir semblait être la seule option viable, mais ensuite quelque chose de spécial s’est produit, changeant tout.
Organisations Avec lesquelles nous travaillons
Créer une culture de travail inclusive n’est pas seulement une question d’écrire des cases ; c’est un élément vital pour bâtir une entreprise réussie et équitable. En collaboration avec des agences au service des personnes handicapées, ensemble, nous pouvons faire des progrès significatifs dans la promotion de l’inclusivité et de la diversité, qui vont au-delà de la simple conformité. Nos partenariats s’étendent à travers le Canada pour inclure toutes les provinces. FPSC fera les présentations et vous soutiendra à chaque étape de votre parcours !
S'impliquer
Unissez-vous avec Compétences en transformation des aliments Canada (FPSC) et devenez un leader dans la promotion de l’inclusivité en milieu de travail. Ensemble, nous pouvons enrichir la culture d’entreprise, stimuler l’innovation et accroître la satisfaction des employés en créant des environnements diversifiés et équitables qui reflètent nos communautés.
